Felnőttképzési szekcióülés

2012.április 12. csütörtök

Sikeres konferenciát tartott az ESÉLY klaszter a felnőttképzés aktuális kérdéseiről 2012.04.12-én Mezőkövesden.

 

A résztvevők annak ellenére, hogy a régió vezető nagyvállalatainak HR képviselői visszamondták részvételüket/előadásukat, színvonalas referátumokat hallhattak a felnőttképzési piac összefüggéseiről. Kelemen Éva elemző a regionális munkaerő-piac aktuális helyzetéről és legfrissebb adatairól számolt be. Ezt követően a gazdaságfejlesztés fontosabb kihívásai és lehetőségei kerültek ismertetésre dr. Szilágyiné Baán Anna jóvoltából. A szekcióülés további részében Kövy Katalin Projektmenedzser ismertette a közös képzési rendszer és humánerőforrás gazdálkodás kiépítésének feladatait és lépéseit a KKV Innovációs Szolgáltató Klaszter tapasztalatai alapján. Dr. Karlovitz János Tibor andragógiai előadásában felhívta figyelmet a hátrányos helyzetű lakosság képzésével kapcsolatos szükséges teendőkre és módszertani fejlesztésekre. Ezt követően Kiss Krisztina szabad előadás keretében a munkaerő-közvetítő szemszögéből mutatta be a felnőttképzésben résztvevő álláskeresők tipikus hiányosságait, a képzések gyenge pontjait. A szekcióülés második szakaszában bemutatásra került az ESÉLY klaszter, melynek során ismertetésre kerültek a főbb fejlesztési célkitűzések és a megvalósított projektek eredményei. Kiemelésre került, hogy a menedzsment fejlesztéseket kíván tenni a klaszter tevékenységének minőségi javítása érdekében, elősegítve ezzel a klaszter keretében megvalósuló képzések színvonalának növekedését. Ezért a nap második felében a klaszter összehívott rendkívüli taggyűlése tanácskozott egy minőségbiztosítási szabályzat kialakításáról és elfogadásáról is.

 
TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV
"KULCS" a Miskolci Egyetem hallgatói és intézményi szolgáltatás-fejlesztéséhez című projekt
1.2 Regionális- térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések alprojekt
Miskolci Egyetem
3515 Miskolc, Egyetemváros
Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
|   impresszum   |